岗位职责：
1、负责制定运营计划管理制度及流程；
2、负责制定战略规划执行策越及中、撑起、年度发展规划书；
3、协助编制本部年度运营计划、管理指标；
4、协助审核年度运营计划、经济指标、管理指标、完成标准及进度节点等；
5、协助审核各项目开发总控计划及设计施工、招商、运营（招商）、销售等关键分项计划；
6、负责对各部门提交月度运营计划执行状况惊醒分析，负一场情况及时提供预警报告，协助处理计划执行过程中出现的问题；
7、执行集团公司领导交办的其他工作；

任职资格：
1、建筑、工程管理等相关专业；
2、年龄35-45岁，本科或以上学历；
3、八年以上地产行业运营经验，3年以上大型房地产集团同等岗位运营管理工作经验；
4、熟悉房地产运营管理流程，精通运营体系搭建，并能有效地开展工作，有较强的管理、协作和
人际沟通能力，原则性强，工作严谨认真、能吃苦耐劳、忠诚敬业。
注：服从公司统一调配工作地点。